民宿旅游公务员申论（乡村旅游 申论）

本篇文章给大家谈谈民宿旅游公务员申论，以及乡村旅游 申论对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、2019地市级申论第一题根据“给定资料1”,请概括小张家乡出现的新变化...
• 2、黑龙江省考申论技巧:何谓提出对策的针对性?
• 3、云南省考申论题:沧源佤族自治县发展旅游业的经验
• 4、从公务员到事业单位破格评审占单位指标吗?

2019地市级申论第一题根据“给定资料1”,请概括小张家乡出现的新变化...

小张家乡出现的新变化：生活水平显著提升：村民网购行为增多，表明消费方式和购物渠道更加多样化；收入增加，生活质量得到实质性提高；娱乐活动日益丰富，精神文化需求得到满足。

新变化为：产业发展多元，政府扶持电商、乡村旅游、加工产业等，促进经济繁荣。销售渠道升级，电商平台拓宽农产品销路，提升包装技术。生活水平提高，收入增加，网购增多，村民生活质量显著提升。生活环境改善，基础设施完善，村容村貌焕然一新。

问题根据“给定资料 1”，请概括小张家乡出现的新变化。（15 分） 要求：准确全面，条理清晰。不超过 200 字。【审题及答题思路】根据“给定资料 1”【出现“根据……”一词，提示我们只需阅读资料 1】，请概括小张家乡出现的新变化 【此题为单一题，作答“变化”这一要素。

小张家乡出现的变化是一道概论题，概括题是申论试卷不可或缺的内容。此题是让考生概括小张家乡出现的新变化，抓住其中的“新”字最重要。那就是新变化离不开实施乡村振兴战略，必须按照这个总思路去组织材料。因文字要求太少，只能限于“给定资料”，从小张家乡前后发展的对比中进行提炼和归纳。

黑龙江省考申论技巧:何谓提出对策的针对性?

首先说针对身份，这里的身份一般默认为政府角度，即假定你是政府机关工作人员。比如“根据给定资料反映的北京胡同民宿存在的问题，请你以一名政府工作人员的身份，提出进一步规范北京胡同民宿的建议”。再说针对问题，这里又分为两种情况，一种是针对题干中明确给定的问题，在问数上属于“一问”的情况，直接提对策。

明确岗位特点，针对性备考 省市级岗位：聚焦宏观发展主题，如国家战略、数字经济、创新驱动等。需深入理解国家政策，注重宏观分析能力。县乡级岗位：侧重基层治理与乡村振兴，如农村基础设施建设、公共服务提升等。需结合具体案例提出对策。

对策具体可行，避免空洞表述。对策应基于材料中的问题推导而来，可补充合理措施。逻辑分层，按“短期应急、中期完善、长期机制”或“政府、企业、群众”维度分类。作答技巧：体现“本土化”思维，针对黑龙江实际情况提出对策。避免泛泛而谈，对策要具体可行。

云南省考申论题:沧源佤族自治县发展旅游业的经验

1、和葫芦小镇一样，如今云南省临翔区腾龙村、凤庆县石洞寺村、耿马傣族佤族自治县芒团村，以及云南省沧源县翁丁村、崖画村，双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县冰岛村等地，已成为乡村旅游的标志性符号。

从公务员到事业单位破格评审占单位指标吗?

1、按照事业单位编制，一般都会占用单位指标的，但也不排除单位在原指标的基础上申请特批指标。

2、基层单位职级职数比例提高：例如，乡镇一至四级主任科员的职级职数比例可达60%，这意味着在基层单位，有更多的公务员有机会晋升到更高的职级。动态职数“调节阀”机制：为防止破格晋升挤占普通干部的机会，上级部门设立了专项职数池。

3、公务员体制下，遵循逢进必考原则，确保了公务员队伍的稳定性与公平性，原则上无法实现破格入编。然而，在事业单位的运行机制中，情况则有所不同。事业单位在制定岗位设置实施方案时，需在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内，自主确定本单位各类具体的岗位设置。

4、由于公务员遵循逢进必考的原则，目前看来，公务员队伍基本不再接受破格入编。相比之下，事业单位则依据因事设岗、按岗聘用、公开竞争、合同管理的原则，自主决定岗位设置，包括岗位的类别、等级等，并且在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内，制定详细的岗位设置方案，通过公开竞争的方式聘用人员。

5、这一政策旨在体现对特定群体的关怀，并鼓励更多人为国家发展做出贡献。需要注意的是，公务员体制下原则上无法实现破格入编，因为公务员招聘遵循逢进必考的原则，以确保公务员队伍的稳定性与公平性。而在事业单位中，虽然存在破格聘用的机制，但也需遵循严格的程序和规定，确保招聘过程的公正性和透明度。

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