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不是的,前程无忧 招聘信息大部分都是真实的近期。我在前程无忧上面投了简历去了公司,然后看了挺好的 网站是可信的,效果还是蛮好的,从业这么多年。
事实上,不仅仅是智联招聘,记者搜索“前程无忧 刷单”,也有被骗的用户在网上寻求解决办法。比如以下这位: 出现这种情况能怪招聘app吗,不能全怪,但是你说他有责任吗,当然有。 综上,再一次总结刚刚说的那句话,有用,但是不靠谱。
您好:在前程无忧网上招聘一般是真的,但是为了安全起见楼主可以事先电话核实一下。
假的,是前程无忧为了流量,让系统自动发送的,企业的HR真的看中你的话,肯定是已经查看过你的简历,觉得OK的话,就直接以公司名义发邮件,甚至直接打电话邀请你面试,而不是让你又去投递简历,纯粹是多次一举。
前程无忧上的招聘信息基本都是是真的。首先,前程无忧上的招聘信息都是通过业务或相关管理人员的审核,主要审核的是招聘企业的资质,包括营业执照、组织机构代码证等等,所以企业基本都是合法的。
智联、中华英才,51job这几个全国有名的人才网站重庆都有分站,咱们当地的山城人才网、重庆人才网都还可以,上面招聘信息很多,更新也比较快。
靠谱。作为重庆地区知名的人才网站之一,提供各行业的招聘信息和求职服务。重庆人才网对发布的招聘信息进行审核和筛选,确保信息的真实性和有效性。
官方渠道。(1)建议通过政府部门的人才网站;(2)心仪公司的官网或公众号;全国性网站。如前程无忧、智联招聘等等;其他网站。百度里输“重庆 人才”,看排在前10位的网站估计差不多了。
1、官方网站等。可以在其官方网站上查找招聘信息,会在网站的招聘或人才招聘板块中发布职位空缺信息。可以浏览一些主流的招聘网站,如智联招聘、前程无忧、拉勾网等,通过在搜索框中输入相关关键词。
2、酒店筹备招聘网。直接在浏览器上搜索酒店筹备招聘网,然后注册,发布招聘信息即可。发布招聘信息需要实名认证、企业认证,然后加上条件如年龄、经验。
3、试睡员可以在各酒店、民宿的自媒体账号信息上应聘。各酒店、民宿如果需要招聘一些兼职的试睡员进行体验,一般会在自己的自媒体账号上发布相关信息。
4、酒店发布推荐最佳东方,是专业的酒店人才招聘网站。当然,如果需求量比较大的话,建议可以增加一个综合网站做补充,智联,51,中华英才都可以。
汇博招聘APP、boss、智联这三个是不错的找工作平台,当然我更青睐汇博一点,主要是工作比较多,职位比较真实;公众号。重庆有很多找工作的招聘公众号,有针对职位发布的,也有推荐优质企业的,种类繁多。
拉勾app 拉勾app来自互联网垂直招聘网站拉钩网官方推出的拉勾网app,拉勾网app可以让互联网企业在拉勾网上垂直照片互联网精英,也可以让互联网从业者在拉勾app上找到心仪的工作。
求职渠道 线上招聘会:线上招聘会拥有大量的优质企业和职位,求职者可足不出户与HR一对一在线沟通。
找准招聘渠道。公司官网、当地招聘网站、招聘会等一系列能找工作的渠道,但是需要注意区分工作的靠谱程度,如果遇到不靠谱的公司一般大型的招聘网站会有一键举报功能;不会重庆话也没关系。
投简历找工作可以选择:前程无忧、中华英才网、智联招聘、百姓网、中国人才热线、58同城招聘、赶集招聘等网站。简历注意不要word的格式。如果是用手机端打开Word格式的文件,常有格式混乱的情况出现。
总公司如果比较正规,一般是会在当地找一个第三方公司代理交社保和公积金的。你只要问问你们公司同事他们的社保是不是那个打电话给你的公司办理的,就可以确定是不是骗人了。
办理社保对你是没什么不利的,好处是有的啊,可以用医疗卡之类的,失业了还有失业金等等。对离职是没什么影响的,不过让前程无忧代办,这个我真心不懂。
社保由前程无忧代缴是木有问题的,目前好多公司社保外包给第三方代缴的。可以减少人力部门的工作:企业社保缴纳一般是由人力资源部门完成的。社保缴纳的程序和流程非常复杂和繁重。
这是可以的。将社保部分外包是不同公司关于人力资源相关工作的外包。而社保是国家强制企业为员工缴纳的,只要与公司签订劳动合同就需要缴纳,无论是不是在试用期。
法律主观:可以补交,社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。
法律分析重庆社保一般是不容许一次性补缴的,一次性补缴15年是需要达到2011630及以前参加职工养老保险,201171及以后达到法定退休年龄的才可以,不清楚交了多少年,因此需要咨询当地社保局法律依据中华人民共和国。
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